Nabór niekonkurencyjny nr FEDS.07.08-IP.02-002/23 w ramach FEDS. Działanie 7.8 Wspieranie włączenia społecznego, typ 7.8 F Podnoszenie kompetencji kadr, które zostało ujęte w wykazie planowanych operacji o znaczeniu strategicznym FEDS.

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 Europejski Fundusz Społeczny PLUS Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku Działanie 7.8 Wspieranie włączenia społecznego, Typ 7.8 F Podnoszenie kompetencji kadr, które zostało ujęte w wykazie planowanych operacji o znaczeniu strategicznym FEDS. Nabór nr: FEDS.07.08-IP.02-002/23

Zapisz w moje

Spis treści

Wyniki oceny

Lista projektów ocenionych w ramach naboru FEDS.07.08_002_23

pdf

224.31 KB

Obowiązujący od

07.11.2023

Komisja Oceny Projektów

Lista członków KOP w ramach naboru FEDS.07.08_002_23

pdf

222.05 KB

Obowiązujący od

07.11.2023

Szczegóły naboru

Dla kogo

Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej

Sposób wyboru projektów

niekonkurencyjny

Na co

podnoszenie kompetencji i kwalifikacji w ramach szkoleń i kursów kadry wsparcia rodziny, kandydatów na asystentów rodziny, rodzin wspierających;
podnoszenie kompetencji i kwalifikacji kadr systemu pieczy zastępczej w ramach szkoleń/kursów dla kandydatów na stanowiska w systemie pieczy zastępczej, wynikających ze zdiagnozowanych potrzeb: kandydatów na rodziny zastępcze; kandydatów na osoby prowadzące rodzinne domy dziecka, kandydatów na dyrektorów placówek opiekuńczo – wychowawczych typu rodzinnego, kandydatów na koordynatorów pieczy zastępczej;
podnoszenie kompetencji i kwalifikacji kadr systemu pieczy zastępczej w ramach szkoleń, doradztwa (indywidualnego i grupowego), superwizji, wynikających ze zdiagnozowanych potrzeb: rodzin zastępczych, osób prowadzących rodzinny dom dziecka, osób pełniących funkcję opiekunów usamodzielnienia pod warunkiem, że nie są pracownikami systemu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej pełniącymi funkcję opiekuna usamodzielnienia w ramach obowiązków służbowych (szkolenia dotyczą zakresu zadań związanych z procesem usamodzielniania),rodzin pomocowych;
podnoszenie kompetencji i kwalifikacji w ramach szkoleń/kursów kadr podmiotów ekonomii społecznej /przedsiębiorstw społecznych w tym tych świadczących usługi społeczne na rzecz rodzin i dzieci oraz osób w kryzysie bezdomności oraz PES reintegracyjnych w szczególności zatrudnienia socjalnego.