Nabór w trybie niekonkurencyjnym nr FEDS.07.10-IP.02-357/25. Rozwój usług społecznych i zdrowotnych – ZIT. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Ducha Gór

1. Rozwój usług asystenckich i opiekuńczych świadczonych w społeczności lokalnej:
a) usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze; 
b) usługi asystenckie;
c) tworzenie miejsc opieki i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych świadczonych w ramach placówek zapewniających dzienną i całodobową opiekę (np. dzienny dom pomocy, miejsca krótkookresowego pobytu, w którym świadczona jest opieka w zastępstwie za opiekunów faktycznych w ramach opieki wytchnieniowej);
d) tworzenie gospodarstw opiekuńczych;
e) wolontariat opiekuńczy, sąsiedzkie usługi opiekuńcze i inne formy samopomocowe;
f) usługi dające możliwość samodzielnego funkcjonowania, w tym działania zwiększające mobilność, autonomię i bezpieczeństwo np. likwidowanie barier architektonicznych w miejscu zamieszkania, dowożenie posiłków, tworzenie wypożyczalni sprzętu wspomagającego i sprzętu pielęgnacyjnego, zakup wyposażenia i sprzętu, usługi transportu indywidualnego w tym np. przewóz do miejsca pracy lub ośrodka wsparcia;
g) wykorzystanie nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych, np. teleopieki, systemów przywoławczych;
h) organizacja czasu wolnego poprzez udział w zajęciach np. o charakterze kulturalnym.

2. Wparcie dla kadr instytucji pomocy i integracji społecznej oraz systemu opieki długoterminowej:
a) szkolenie asystentów/ kandydatów na asystentów osób z niepełnosprawnościami oraz opiekunów/ kandydatów na opiekunów osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu w zakresie niezbędnym do świadczenia usług;
b) wsparcie istniejących placówek wsparcia dziennego poprzez podnoszenie kompetencji i kwalifikacji kadr świadczących usługi społeczne, w tym opiekuńcze i asystenckie w zakresie świadczenia usług w społeczności lokalnej;
c) kształcenie, w tym szkolenie i zajęcia praktyczne oraz wymiana doświadczeń dla opiekunów faktycznych;
d) poradnictwo, w tym psychologiczne oraz pomoc w uzyskaniu informacji umożliwiających poruszanie się po różnych systemach wsparcia, z których korzystanie jest niezbędne dla sprawowania wysokiej jakości opieki i odciążenia opiekunów faktycznych;
e) rozwój systemu wsparcia dla kadr w zakresie superwizji, coachingu i mentoringu;
f) wsparcie kadr systemu opieki długoterminowej realizowane jako element projektu komplementarnie do projektów realizowanych w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju społecznego 2021-2027:
- działania mające na celu zachęcanie, szkolenie i oferowanie młodym ludziom doświadczenia zawodowego w wielu różnych zawodach związanych ze świadczeniem środowiskowych usług społecznych  
- działania wspierające rozwój kariery pracowników opieki długoterminowej, w tym strategie ich zatrzymywania;
- podnoszenie umiejętności i przekwalifikowywanie personelu medycznego, personelu opieki długoterminowej i opiekunów nieformalnych;
g) przygotowanie i zmiana kompetencji pracowników placówek całodobowych w działaniach poza placówkami.